İşçinin iş yerinde çalıştığı her yıl için 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı hakkı vardır. Ancak, kıdem tazminatını alabilmek gerekli koşulları yerine getirmesi gerekir. İşçinin emekliliğinde, işveren tarafından haklı bir sebep olmadan işten çıkartılması halinde kıdem tazminatı ödenir. Yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getiren işçi de Sosyal Güvenlik Kurumundan alacağı yazıyla bu durumunu belgelememek suretiyle kıdem tazminatı almaya hak kazanır. İlk defa hangi tarihte çalışma...
İşçi tazminatı nasıl alabilir?
📌 Kaynak:
www.haberturk.com →
Bu haber, orijinal kaynaktan derlenerek birsaniye.com editörleri tarafından yeniden yazılmıştır.
💬 Yorumlar (0)